Política Recursos Humanos

Desde hace muchos años, sedis orienta su política recursos humanos sobre las necesidades en competencias y en formaciones que permiten la adecuación entre los medios puestos al servicio de la política calidad y los objetivos de alcanzar para satisfacer al cliente.

Por consiguiente, la organización de la empresa se adapta constantemente con el fin de responder lo más precisamente posible a las necesidades humanas (participación fuerte del personal a las acciones de progreso) y técnicas.

Queda de eso una evolución casi-permanente de los puestos de trabajo y de sus titulares. Para llegar a este resultado, le gestión de los recursos humanos acude a los dominios siguientes:

Identificación de las necesidades, los perfiles de puesto para responder mejor a las exigencias del puesto, cada demanda es objeto de un estudio preciso y tiene en cuenta evoluciones internas y externas.
Contratación: sedis utiliza un método a la vez simple y completo para asegurarse la adecuación entre la empresa y el candidato retenido.
Acogida, integración: cada nuevo recién llegado goza de un plan de formación personalizado (conocimiento de los productos, los métodos de trabajo, de la organización general, de la seguridad.
Seguimento de las realizaciones: sedis da la posibilidad a su personal de auto controlar el trabajo ejecutado (procedimientos y material de control).
Formación: estableciendo cada año, el plan de formación toma en consideración las necesidades del personal en la preocupación de un paso de mejoramiento.
Gestión de las competencias y de las carreras: desde hace muchos años, sedis privilegia la polivalencia y la evolución interna (estudio sistemático de las capacidades internas en caso de puesto que hay que proveer).
Condiciones de trabajo: desde junio de 1999 sedis propone una periodicidad anual del tiemp de trabajo y las 35 horas.
Nomina: 13 meses, participación en los beneficios, participación, a horas de noche con un más 40%, la indemnización de transporte para los más alejados,...

Trabajar con sedis, es integrar una empresa a donde el espíritu de equipo y la ambición están unida !